Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!HR koordinator
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo HR koordinatorja, ki bo odgovoren za podporo in usklajevanje kadrovskih procesov v našem podjetju. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje učinkovitega delovanja kadrovskih funkcij, vključno z zaposlovanjem, usposabljanjem, razvojem zaposlenih in upravljanjem uspešnosti. Kot HR koordinator boste tesno sodelovali z vodstvom in zaposlenimi, da bi zagotovili, da so vse kadrovske politike in postopki v skladu z zakonodajo in najboljšimi praksami. Prav tako boste odgovorni za vzdrževanje kadrovskih evidenc, pripravo poročil in analizo podatkov, ki bodo podpirali strateške odločitve podjetja. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju ter izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov. Če ste proaktivni, usmerjeni k rešitvam in imate strast do dela z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Usklajevanje kadrovskih procesov in postopkov.
- Podpora pri zaposlovanju in selekciji kandidatov.
- Organizacija in izvedba usposabljanj za zaposlene.
- Upravljanje kadrovskih evidenc in dokumentacije.
- Sodelovanje pri razvoju kadrovskih politik in strategij.
- Priprava poročil in analiz za vodstvo.
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj.
- Sodelovanje z zunanjimi partnerji in agencijami.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju kadrovskih procesov.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje kadrovskih informacijskih sistemov.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Poznavanje zakonodaje s področja dela.
- Proaktivnost in usmerjenost k rešitvam.
- Timsko delo in sodelovanje.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k izboljšanju kadrovskih procesov v našem podjetju?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako bi se lotili reševanja konflikta med zaposlenimi?
- Kako zagotavljate, da so kadrovske politike v skladu z zakonodajo?
- Kako bi motivirali zaposlene za udeležbo na usposabljanjih?
